Herkes işletme okullarının hayranı değildir, özellikle de müstakbel girişimciler için, ancak orada çok az kişi var. MBA'in değerinden şüphe duymak ülkenin en seçkin kurumlarından birinden. Mezuniyet sonrası maaş, işsizlik oranı, mezunların prestiji veya bakmayı umursadığınız herhangi bir şekilde ölçülsün, Harvard ve Stanford hemen hemen kariyer altını.
Ama elbette, çok azımızın bu kurumlarda okumak için zamanı, parası veya mükemmel bir özgeçmişi var. Neyse ki, bunu yapanlar bazen öğrendiklerini paylaşmaya istekli oluyorlar. Son zamanlarda, soru-cevap sitesi Quora'da, örneğin, Uber yöneticisi Matt Wyndowe (daha önce Facebook'ta biz dev'de uzun yıllar geçirmişti) özetlemek için zaman ayırdı. Stanford İşletme Enstitüsü'ndeki yıllarından önemli çıkarımlar .
'Bu tavsiye, Andy Rachleff, Mark Leslie, Irv Grousbeck, Joel Peterson, Eric Schmidt ve diğerleri de dahil olmak üzere en sevdiğim öğretmenlerimden ve öğretim görevlilerimden. Kuşkusuz, bunların çoğu teknoloji endüstrisine odaklanıyor, ancak çoğu genel olarak uygulanabilir,' diye yazıyor, aşağıdakiler de dahil olmak üzere iş bilgeliği külçelerini paylaşmadan önce.
13 ağustos hangi burç?
1. Başarılı insanlar dinler.
Wyndowe, 'İki kulağınız ve bir ağzınız var' diye yazıyor. 'Onları bu oranda kullanın. Dinlediğinizde konuştuğunuzdan daha fazlasını öğrenirsiniz.'
2. 80/20 kuralına uyun.
Diğer adıyla Pareto ilkesi Wyndowe, 'değerin yüzde 80'inin ürün/hizmetin yüzde 20'si tarafından teslim edildiğini' belirtir. 'Yüzde 20'ye odaklanın.'
3. Sevilebilir olun.
Sevilen insanların arkalarında rüzgar var, diyor. 'Yani beğenilmek.' Merak ediyorsan bir sürü ipucu var nasıl daha sevimli olabilirsin ve karizmanı arttır bölüm.
4. Şansınızı kendiniz yaratabilirsiniz.
Hayır, şans, evrenin sırlarının bazılarına bahşettiği bir şey değildir. Büyük ölçüde sizin kontrolünüz altında. Wyndowe, 'Şanslı insanlar kendi şanslarını yaratırlar,' diye ısrar ediyor. 'Ve sadece oyunda kalarak kendi şansını yaratırsın.' ( Burada da ipuçları bol. )
5. Liderlik 'pelerini' giyin.
Wyndowe, 'Rolünüzün büyük bir kısmı çalışanlarınıza ilham vermek ve onları motive etmek ve insanlar size güven duyacak' diyor. 'Motor sorunları olan bir uçaktaysanız, pilotun 'Bir dizi seçeneği araştırıyorum ve umarım...' demesini istemezsiniz. 'Bu uçağı indirmek için ne gerekiyorsa yapacağım' demesini istiyorsunuz.
6. Değişime dikkat edin.
Statüko nadiren altın fırsatlar yaratır. Wyndowe, 'Bir iş fırsatını değerlendirirken değişime bakın,' diyor. 'Hangi dönüm noktasından yararlanıyorsun? Değişim olmadan, nadiren fırsat vardır.'
mayo lisa Boothe Fox News
7. Sadece satmaya devam edin.
'Şüpheye düştüğünüzde, sadece satmaya devam edin' diyor. 'Ekibinizle iletişim kurmak için kötü bir varsayılan strateji değil.'
8. Zayıf yönlerinizi bilin.
Kimse mükemmel değildir. Gerçekten harikalar, zayıflıklarını telafi etmenin akıllıca yollarını bulurlar. Wyndowe, 'Neyi iyi yapmadığınızı anlayın' der. 'Bu şeyleri iyi yapabilen insanlarla ve kaynaklarla kendinizi kuşatın.'
9. Orijinallik öder.
'Kendin ol' diyor.'Grup ortamlarında, grubun duymak istediği şeyi değil, tam olarak ne düşündüğünüzü düşünceli bir şekilde ifade ederek genellikle gruba en iyi şekilde hizmet edersiniz.'
10. Rahatlamayı öğrenin.
serinlemek İlk bakışta ustalaşılması gereken bir beceri gibi gelmeyebilir, ancak birçok yüksek uçan için bu, uyumlu bir uygulama gerektiren bir şeydir. Wyndowe, 'Genellikle başarılı kişiler birçok şey hakkında tutkuludur' diyor. 'Yine de her zaman bu kadar umursamamayı öğrenmek önemlidir. O kadar da önemli olmayan şeylere kayıtsız kalmayı deneyin.'
11. Önce güven.
Wyndowe, 'Güven almak için güven vermelisiniz' diyor. 'İnsanlara size davranılmasını istediğiniz gibi davranın. Bazen insanlar senden faydalanır. Bu iyi. Onlarla bir daha iş yapma.'
venüs 11. evde
12. Disiplinli olun ve işlerinizi halledin.
Bu kulağa basit geliyor, ama çoğumuzun mücadele ettiği yer burası. Wyndowe, 'Hedefler belirleyin, zaman çizelgelerine sahip olun, net ve net hedeflere sahip olun' diyor. 'Hayat çabuk geçer - günler, haftalar, aylar, yıllar, bir ömür. 'Yaptığımız şeyler için pişmanlık zamanla geçer. Yapmadıklarımızın pişmanlığı teselli edilemez'' diye uyarıyor gazeteci.Sidney J. Harris.Pişmanlıklarla ilgili iddiası bilim tarafından da destekleniyor.bu yüzden dikkat et.
