Davranışları Wall Street'i endişelendirmeye devam etse ve hatta dün TV yatırımı kişisel Jim Cramer'ı önermek için bıraksa da, Elon Musk fanboyları, birileri gitme zamanının geldiğini söylediğinde üzülüyor Musk tıbbi izne çıkmalı .
Üzgünüm, ama daha eksiksiz bir ayrılma zamanı. Hatta çok geçti. Ve bu değil çünkü Musk bir röportaj sırasında esrar içti Joe Rogan podcast'inde hisse fiyatında anında yüzde 7'lik bir düşüşle sonuçlandı.
Bu oranda, Musk'ın yaptığı gibi açığa satış yapanlardan kimin nefret etmesi gerekiyor? Bu arada, Musk olduğundan emin olanlar için dır-dir Hisse senedi fiyatı, bu öğleden sonra, 52 haftanın en yüksek seviyesinden yüzde 30 düştü ve CEO'nun şirketi hisse başına 420 dolardan özel alacağını iddia etmesinin ardından fiyatların yükseldiği 7 Ağustos'tan bu yana yüzde 28 düştü. Ne kadar uygun.
Oops, onun kötü. Halka açık kalıyor.
7 mayıs burcu ne
Musk'ın batırdığı tüm yöntemlere bakarsanız ve bunları farklı bir üst düzey yönetici tarafından gerçekleştirildiğini hayal ederseniz, o kişinin neden hala bir işi olduğunu merak edebilirsiniz. İşte Tesla'nın CEO ya da başkan olarak Musk olmadan daha iyi durumda olmasının temel beş nedeni. (Ve Musk'tan şüphe duyan birinin finansal bir çıkarı olması gerektiğinden emin olanlar için, Tesla hissesine sahip değilim ve hisse senedini açığa çıkarmak da dahil olmak üzere hiçbir finansal pozisyonum yok.)
Eylemler ve yorumlar Tesla'nın mali durumunu ve geleceğini kötü etkiliyor
Halka açık bir şirkette CEO'nun bazı önemli görevleri, düzenleyici gerekliliklere uymak, yatırımcıları korkutan şeyler söylemekten kaçınmak ve genellikle ne zaman anne tutacağını öğrenmektir. Temel kavram, piyasanın işlemesini istemeniz ve yatırımcılara çekip gitmeleri için gereksiz bir sebep vermek istememenizdir.
Yöneticilerin ve direktörlerin sahip olduğu hisseleri unutun. Fiyat düştüğünde, yatırımcıların aldığı değer de düşer. Hisse senedine dayalı finansman, genellikle, hisse fiyatının çok düşük olması durumunda değişen şartlarla birlikte belirli seviyelerde hisse senedi performansı gerektirir. Düşen hisseler, tedarikçileri ve iş ortaklarını bir şirketin istikrarsız ve zayıf bir risk olabileceği konusunda endişelendiriyor.
Geçmişte, bir Musk'ın Twitter açıklamaları ile pozitif hisse senedi tepkileri arasındaki korelasyon . Ancak bu, fiyatın düşmesini engellemedi.
Musk, ister Twitter aracılığıyla birilerini pedofil olmakla suçlasın, ister gerçekten fonu olmadığında şirketi özel hale getirme planını tartışsın, aceleci açıklamalar yapmaktan vazgeçerse, bir röportajda yaşadığı acıdan yakınmak yükümlülüklerinin bir sonucu olarak veya bir podcast'te bir ortak noktayı aydınlatırsa, hisse senedi daha iyi sonuç verirdi.
ve belki şirket iki eşzamanlı SEC soruşturmasıyla karşı karşıya kalmayacaktı .
Finans mühendisliği, kendi çıkarlarını şirketin çıkarlarının üzerine koyar.
Halka açık bir şirket nihayetinde hissedarlara aittir. Ödenmemiş hisselerin yüzde 20'sini elinde tutmak, Musk'a şirket finansmanını kendi çıkarları için bir araç olarak görme hakkı vermez.
Tesla'nın güneş enerjisi hizmetleri sağlayan SolarCity'yi satın alma anlaşması gibi bazı önceki finansal mühendislikler oldukça şüpheliydi. Telsa hisseleri tarafından desteklenen kredi limitlerini, ek hisse alımları yoluyla her iki şirkete de nakit yatırım yapmak için kullanıyordu. Ya da diğer şirketi SpaceX'in, iki kuzeninin de ana hissedar olduğu SolarCity'den 255 milyon dolarlık tahvil satın alması.
Musk, hisselerinin yüzde 36,4'ünü, muhtemelen yatırım nakitleri için kişisel banka kredileri için teminat olarak verdi. Fiyat çok düşerse (dışarıdan seviyenin ne olacağını bilmek imkansız), bir marj çağrısı ile karşı karşıya kalacak ve genel fiyatlar üzerinde önemli bir etkisi olabilecek hisse satmak zorunda kalacak. En azından, bu Tesla'nın en son 10-K raporları bir risk faktörü olarak.
O çok dikkati dağılmış
Bütün bunlar tam zamanlı bir CEO için çok fazla olurdu. Ama Musk öyle değil. Yıllık rapora göre:
Bay Musk, Tesla ile önemli bir zaman geçirmesine ve yönetimimizde oldukça aktif olmasına rağmen, tüm zamanını ve dikkatini Tesla'ya ayırmıyor. Bay Musk ayrıca şu anda, uzay fırlatma araçlarının geliştiricisi ve üreticisi olan Space Exploration Technologies'in CEO'su ve Baş Teknik Sorumlusu olarak görev yapmaktadır ve diğer gelişmekte olan teknoloji girişimlerinde yer almaktadır.
'Hobisi' şirketi Los Angeles'ın altında bir ulaşım tüneli ağı kazmak ' şaka olarak başladı .'
Evet, komik.
Şirketin tam zamanlı ilgiye ihtiyacı var. Veremez ve New York Times'a söylediği gibi, toplamda 120 saatlik haftalar koymak, kendini toprağa gömdüğü anlamına geliyor. Bu akıllı bir yönetim değil. Tesla'nın bedelini ödediği ego.
Yönetimi altındaki operasyonlar bir felaket oldu
Fiyatın bir kısmı, korkunç operasyonel ve finansal performanstır. Yanılıyor olabilirim, ancak Tesla'nın tarihinde hiç yeni bir araç teslim tarihi vaadini yerine getirdiğini sanmıyorum. Arabalar yıllar geç çalışıyor.
Bunun kârlılık üzerinde doğrudan ve amansız bir etkisi vardır. Müşteriler bıktıkça gelir kaybı anlamına gelir. Model 3 siparişlerinin tahmini yüzde 24'ü iptal edildi çünkü insanlar beklemekten bıktı.
Şirketinizin 9 milyar dolar borcu olduğunda ve yılın ikinci çeyreğinin sonunda 3 milyar doların altında nakit olduğunda, müşterileri mutlu etmek ve para göndermek günün sırası gibi görünüyor.
Bazı insanlar doğuştan gelen 'deha'nın her şeyin üstesinden geldiğini düşünmek istese de, derin ve yetkin bir deneyim istediğiniz zamanlar vardır. Otomotiv üretimi yapmanız gerektiğinde ve bunu nasıl çalıştıracağınızı bilmeniz gerektiğinde harika bir örnek olacaktır.
Baş Muhasebe Görevlisi Dave Morton az önce ayrıldı -- pozisyonda bir ay sonra. İşte yaptığı resmi açıklama:
6 Ağustos'ta Tesla'ya katıldığımdan beri, şirketin şirkete gösterdiği ilgi düzeyi ve şirket içindeki hız beklentilerimi aştı. Sonuç olarak bu, geleceğimi yeniden gözden geçirmeme neden oldu. Tesla'ya, misyonuna ve gelecekteki beklentilerine güçlü bir şekilde inandığımı ve Tesla ile hiçbir anlaşmazlığım olmadığını açıkça belirtmek isterim.
'nin liderliği veya finansal raporlaması.
En iyi İK çalışanı da istifa etti, bu iki insan da şirketin bir parçası. Bu yılı yalnız bırakan 41 yönetici . Belki kültürden dolayıdır 70 saatlik çalışma haftalarını ve kült benzeri bir atmosferi destekler , bir Business Insider raporuna göre.
Bir şirketi yönetmenin yolu bu değil.
Musk hala bir parçası olabilir - eğer egosu izin verirse
Musk'a yer olmadığı için değil. Geçmişte birçok girişimcinin yaptığı gibi yapabilirdi: sınırlarını tanı, deneyimli yöneticiler getir ve en iyi köpek olmak zorunda kalmadan katkıda bulunmanın bir yolunu bul.
Ancak bu, egosunu kontrol etmeyi gerektirir ve bunu yapıp yapamayacağı açık değildir. Değilse, şirketin, çalışanların, yatırımcıların ve sahip olabileceği dünyayı iyileştirme planlarının iyiliği için Elon Musk'ın çekip gitme zamanı geldi.
