Hepimiz başkalarının bizim hakkımızda ne düşündüğünü ve beğenilmek istediğimizi önemsiyoruz (15 yaşında ne kadar asi söylemiş olabileceğinize rağmen). İnsanların sizi sevmesini sağlamanın temelleri açıktır - kibar olun, düşünceli olun, düzgün bir insan olun. Bunların hepsi doğru. Bununla birlikte, başkalarının sizi nasıl algıladığı üzerinde büyük bir etkiye sahip olabilecek, yapabileceğiniz daha küçük, daha gizli şeyler de vardır.
Bu ipuçlarının çoğu, her gün uygulayabileceğiniz küçük tekniklerdir. Önemsiz ve hatta saçma görünebilirler, ancak onları bir deneyin ve kendinizi katlanarak daha popüler hale geldiğini görebilirsiniz.
1. Bir Kişinin Adını Kullanın
Kabul edelim - hepimiz büyük narsistiz ve hepimiz kendi ismimizin sesini seviyoruz. İsimleri öğrenin ve onlardan yararlanın. Bir konuşmada her zaman bir kişinin adını kullanın. Dale Carnegie'nin ünlü kitabından bir klasik Nasıl arkadaş kazanır ve insanları etkilerim, Bu denenmiş ve gerçek tekniğin hayran kitlenizi artıracağından emin olabilirsiniz.
2. Gülümseyin - Duyguyla!
Giderek insan etkileşiminin yerine teknolojiyi ikame eden dijital bir çağda yaşıyor olsak da, hala özümüzde çok sosyal yaratıklar. İnsanlar olarak, sosyal etkileşimi bir geri bildirim aracı olarak kullanırız ve başkalarının bizimle nasıl etkileşim kurduğuna ve bize nasıl tepki verdiğine bağlı olarak birçok bilinçli ve bilinçaltı seçim yaparız.
Biri içtenlikle dolu kocaman bir sırıtış sunduğunda, mutluluk alıcılarına bulaşır. Olumlu ya da olumsuz ruh halinin bireyler arasında nasıl yayıldığını gösteren birçok çalışma yapılmıştır. Olumlu tavrınız başka birinin gününü aydınlatıyorsa, o kişi sizi bunun için sevecektir.
3. Dinleyin (Sadece Kulaklarınızla Değil)
Muhtemelen, onları dinlerseniz insanların sizi daha çok seveceği akıl almaz bir durumdur. Bu, arkadaşlarınızla akşam yemeğine çıkarken Twitter beslemenizi görmezden gelmekle başlar, ancak bundan çok daha ileri gider. Birini dinlediğinizi beden dili (vücudunuzu birisiyle yüzleşecek şekilde konumlandırarak ve duruşunu yansıtarak), göz teması (bol bol vererek) ve sözlü onay (bu konu hakkında daha sonra konuşacağız) yoluyla gösterebilirsiniz.
4. Sözlü Onay Kullanın
Çoğu psikoloji kitabı bu tekniğe 'aktif dinleme' olarak atıfta bulunur. Aktif dinleme, bir kişinin size söylediklerinin bölümlerini tekrarlayarak dinleme becerilerinizi gösterme etrafında döner. Örneğin:
- İşaret: Hafta sonu bu harika bira tadım etkinliğine gittim - eyaletin her yerinden bir sürü harika yerel bira denemeliyim.
- Sen: Bir sürü farklı bira denemelisin, ha?
- İşaret: Evet, gerçekten eğlenceliydi. Benim favorim Pretty Things Magnifico oldu.
- Sen: Magnifico senin favorin miydi?
- İşaret: Evet, tadı harika.
Metin biçiminde bu garip bir konuşma gibi görünse de, konuşmada bu tür bir diyalog aslında insanların sizi daha çok sevmesini sağlamak için uzun bir yol kat edebilir. Diğer kişiye gerçekten dikkat ediyormuşsunuz gibi hissettirir. Ayrıca, insanlar egolarını biraz okşadığı için kendi sözlerinin kendilerine yankılandığını duymayı severler.
balık burcu erkeği geri döner mi
5. Konuşmayı Geri Çağırma: Dikkat Ettiğinizi Kanıtlayın.
İnsanlara onları dinlediğinizi göstermenin ne kadar önemli olduğunu zaten tartışmıştık. Bir konuşma sırasında horlamak ya da gözlerinize buğulu bir bakış almak, hızlı arkadaşlarla sonuçlanmaz.
Birine gerçekten dikkat ettiğinizi göstermek için, kişinin daha önce bahsettiği bir konuyu gündeme getirmeyi deneyin. İş arkadaşınız geçen hafta oğluyla bir bilim fuarı projesinde çalışmaktan bahsetti mi? Takip edin ve nasıl gittiğini sorun. Arkadaşın hafta sonu mutfağını yeni bir renge boyayacağını mı söyledi? Pazartesi günü yeni rengi nasıl sevdiğini sorun. Büyük, yaşamı değiştiren olaylar olmak zorunda değiller. Aslında, bazen başka bir kişinin hayatındaki küçük olayları bile hatırlayabileceğiniz ve ilgi gösterebileceğinizden daha fazlasını söyler.
6. Samimi Övgüler ve Bol Hamd
Ünlü kişisel gelişim uzmanı Dale Carnegie'nin de belirttiği gibi, bireyler gerçek bir takdiri arzularlar. Bu, çoğu insanın tespit etmekte usta olduğu boş dalkavukluktan çok farklıdır. Hiç kimse kahverengi burundan hoşlanmaz ve çoğu insan özellikle kandırılmayı sevmez. İnsanların gerçekten istediği şey içten takdirdir - çabaları için tanınmak ve takdir edilmek.
İnsanlara içtenlikle teşekkür etmenin yanı sıra, övgülerinizde cömert olmak da önemlidir. İnsanlar övülmeyi sever ve bu bir sürpriz mi? Bir işi iyi yaptığının söylenmesi harika bir duygu. Bir kişi doğru bir şey yaptığında, bunu söyleyin. Unutulmayacak.
7. Eleştiriyi İncelikle Ele Alın
Aynı şekilde, övgünüzde cömert olmak isterken, eleştirinizde cimri olun. İnsanların hassas egoları vardır ve küçük bir kınama sözü bile birinin gururunu incitebilir. Elbette düzeltme bazen gerekli olacaktır, ancak her zaman bir amacı olmalı ve dikkatle ele alınmalıdır. Birisi bir hata yaparsa, o kişiyi bir grubun önünde aramayın. Tedbirli ol, hassas ol. Bir iltifat sandviçi sunmayı düşünün - bir eleştiriden önce ve sonra övgüde bulunmayı içeren lezzetli ve etkili bir strateji. Örneğin:
Gönderdiğiniz haber bülteni şablonu harika görünüyor, iyi iş çıkardınız. Bu nedenle, gönderdiğiniz son raporda birkaç sayısal hata var gibi görünüyor - bu sayıları iki kez kontrol ettiğinizden emin olun. Ayrıca Facebook'ta paylaştığınız harika şeyleri devam ettirmenizi de söylemek istedim - etkileşimde büyük bir artış görüyorum.
Amacınız gerçekten diğer kişinin hataları siz belirtmeden fark etmesini sağlamak olmalıdır. Yukarıdaki örnekte bile, basitçe 'Gönderdiğiniz son raporda birkaç sayısal hata gördüm' diyebilir ve yanıt bekleyebilirsiniz. Kişi özür dilercesine yanıt verirse ve daha çok denemeye söz verirse, konuyu eve götürmenize gerek yoktur. Endişelenmemelerini, bunun üstesinden geleceklerinden emin olduğunuzu söyleyin ve devam edin. Ne kadar az parmakla gösterilirse o kadar iyi.
Düzeltmeleri diplomatik olarak dağıtmak için başka bir strateji, başka birinin hatalarını kazmadan önce kendi hatalarınızı tartışarak başlamaktır. Sonuç olarak, eleştiriye karşı daima nazik olmayı hedefleyin ve bunu yalnızca gerçekten ihtiyaç duyulduğunda sunun.
8. Emir Vermekten Kaçının - Bunun Yerine Sorular Sorun
Kimse patronluk taslamaktan hoşlanmaz. Peki bir şeyin yapılması gerektiğinde ne yaparsın? Gerçek şu ki, soru sormaktan da emir vererek aynı sonucu alabilirsiniz. Sonuç aynı olabilir, ancak bireyin duygu ve tutumu yaklaşımınıza bağlı olarak büyük ölçüde değişebilir.
Basitçe, 'Jim, bu raporlara bu gece ihtiyacım var. En kısa zamanda bana getir''den 'Jim'e, bu raporları bu öğleden sonraya kadar bana gönderebilir misin? Bu çok büyük bir yardım olurdu,' bir dünya fark yaratıyor.
9. Robot Değil, Gerçek Bir İnsan Olun.
İnsanlar karakter ve özgünlük görmeyi severler. Klasik iş doktrini, alfa erkek duruşunun (omuz geri, çene yukarı, güçlü el sıkışma) önemini vurgularken, aşırıya kaçmak ve sahte gibi görünmek kolaydır.
Bunun yerine, kendinden emin ama saygılı olmaya çalışın. Bazı işbirliği uzmanları, bir kişiye doğru adım atmanızı ve tanıştırıldığınızda bir selam hareketiyle hafifçe öne eğilmenizi önerir. Bu tür jestler, insanların sizin hakkınızda daha fazla düşünmesini sağlamak için uzun bir yol kat edebilir.
10. Hikaye Anlatmada Uzman Olun
İnsanlar iyi bir hikayeyi sever ve harika hikayeler sofistike hikaye anlatıcıları gerektirir. Hikaye anlatımı, dili ve hızı anlamayı gerektiren bir sanattır. Güzel sözlü hikaye anlatımı geleneğinde ustalaşın ve insanlar Bard'mışsınız gibi size akın etsin.
11. Fiziksel dokunuş.
Bu biraz zor ve bundan bahsetmekten bile çekiniyorum çünkü belli ki belli bir şekilde yapılması gerekiyor. Bu, iş arkadaşlarınıza omuz masajı yapmanız için bir davet değil. Ancak gösterilmiştir ki çok ince fiziksel dokunuş, bireylerin size daha bağlı hissetmelerini sağlar. Harika bir örnek, el sıkışırken (sağ elinizle) birinin ön koluna hafifçe dokunmak (sol elinizle) - bu, bir konuşmayı bitirmek için harika bir yoldur. Herkes bu stratejiyle rahat hissetmeyecek ve eğer sizin için değilse, sorun değil.
12. Tavsiye isteyin.
Birinden tavsiye istemek, şaşırtıcı bir şekilde, insanların sizi sevmesini sağlamak için harika bir stratejidir. Tavsiye istemek, diğer kişinin görüşüne değer verdiğinizi ve saygı gösterdiğinizi gösterir. Herkes gerekli ve önemli hissetmekten hoşlanır. Birini kendisi hakkında daha iyi hissettirdiğinizde, o kişi kesinlikle sizi bunun için sevecektir.
13. Klişelerden kaçının.
Kabul edelim - çoğumuz sıkıcı insanları sevmeyiz. Onlar horluyorlar ve korkunç derecede ilgisizler. Bunun yerine, olağandışı, benzersiz, hatta bazen tuhaf olanı severiz.
Klişelerden kaçınmanın önemli olduğu durumlara harika bir örnek röportajlardır. Bir röportajın sonunda 'tanıştığımıza memnun oldum' sözlerini tekrarlamak yerine, sizi küçük de olsa unutulmaz kılmak için bir çeşit varyasyon ekleyin. 'Bugün sizinle konuşmaktan gerçekten keyif aldım' veya '[Şirket ekleyin] hakkında daha fazla şey öğrenmek gerçekten büyük bir zevkti' gibi bir şey deneyin. Tekerleği yeniden icat etmenize gerek yok - sadece kendiniz olun.
14. Soru sorun.
Diğer insanlara hayatları, ilgi alanları, tutkuları hakkında sorular sormak, arkadaşlık kitaplarında kek puanları almanın kesin yoludur. İnsanlar benmerkezcidir - kendileri hakkında konuşmayı severler. Sorular soruyor ve insanların kendileri hakkında konuşmasını sağlıyorsanız, sizin en havalı olduğunuzu düşünerek sohbeti bırakacaklar. Konuşma diğer kişiye gerçekten senden hoşlanmak için bir sebep vermemiş olsa bile, sırf bu egosunu şımarttığın için bilinçaltında senin hakkında daha iyi düşünecektir.
Bu infografik, tam olarak bunun nasıl yapılacağını gösterir:
Visme ile yapılmış infografik.
