Bizi tatmin eden ve başarılı hissettiren bir kariyer yolu bulmak kolay değil. Bize okulda öğrettikleri bir şey değil, bu da yolculuğu çok daha zorlu hale getiriyor.
Son 15 yıldır, insanların kendileriyle işleri arasında hissettikleri derin kopukluğu araştırmaya adadım ve bulgular rahatsız edici.
Günlerimizin üçte birini (veya daha fazlasını) işte geçiriyoruz. İş bizi insan olarak tanımlar, yani işte mutlu olmadığımızda hayatımızın diğer alanları acı çeker. Yine de çalışanların yüzde 70'inden fazlası kariyer seçimlerinden memnun olmadıklarını söylüyor ve bence ciddi bir salgınımız var bizim elimizde.
Kariyerlerinden memnun olmadıkları için hastalanan, depresyonda olan, boşanmış, madde kötüye kullanımı vb. Ya onun yerine işlerini sevselerdi? İşe yönelik tutumları önemli ölçüde iyileştirmenin toplumumuzun sağlığı ve refahı üzerinde büyük bir etkisi olamaz mı?
Kariyer zorluklarında binlerce insanla çalıştım ve iş memnuniyetsizliğinin en yaygın nedenlerinden biri öne çıkıyor.
Bunun adı övgü bağımlılığı.
İyi notlar, çıkartmalar, kupalar ve evet, övgü gibi teşvikler aramak için eğitildik. Beğenilmek hoşumuza gider. Daha da önemlisi, saygı görmeyi seviyoruz. İnsanların bizden etkilenmesini istiyoruz. Bize geçici bir mutluluk hissi verir.
Sorun şu ki, diğer insanları etkilemek için kariyer seçimleri yapıyoruz, böylece o kısacık doğrulama acelesini hissedebiliyoruz. Bu süreçte, bizi gerçekten mutlu eden şeyi gözden kaçırıyoruz. Her kariyer hamlesiyle daha da mutsuz oluyoruz. Ne kadar etkilemeye çalışırsak, o kadar sinirli hissederiz.
Bana inanmıyor musun? Size şu basit soruyu sorayım:
Ne yaparsınız?
Bu dört kelime, birçok insanın kariyerlerinden mutsuz olmasının nedenidir. Çoğu insan etkileyici bir şeyle cevap vermek ister. Başkalarının yaptıklarına saygı duymasını isterler. Neden? İnsanlar olarak, yanıtımızın nasıl alınacağı konusunda endişeleniyoruz ve bunun iyi bir nedeni var! Cevabı duyan kişinin bizi yargılamaya başlayacağını biliyoruz. Çünkü bize yaşamak için ne yaptıklarını söyleyenleri de yargılıyoruz.
Sorun orada yatıyor. İnsanları iş için yaptıkları için yargılamayı bırakana kadar, kendinizi yargılamaktan özgür olmayacaksınız. İyi haber şu ki, eğer kendinizi bu kötü alışkanlıktan kurtarabilirseniz, sonunda iş için içsel motivasyonunuzu bulmaya odaklanabilirsiniz. , sizi meşgul ve mutlu hissettiren iş.
Sizin için doğru iş, hayatınızı dönüştüren bir ruh hali yaratır. Derin bir kariyer memnuniyetine sahip olan hayran olduğunuz birine sorun ve size, onları bu kadar mutlu eden şeyin işle olan bağları olduğunu söyleyeceklerdir. Aynı zamanda onlara pes etmemeleri için motivasyon verir, bu da onlara daha yüksek başarı seviyeleri ve memnuniyet.
