Bu, Cuma gününü resmi tatil günü yapmayı düşünen herhangi bir şirket için büyük bir dönüm noktasıdır.
Microsoft'taki bulgulara göre, çalışanların yalnızca pazartesiden perşembeye çalışmasına izin veriliyor verimliliği yüzde 40 artırdı . Onlar Japonya'da teoriyi test etti Work Life Choice Challenge adını verdikleri bir program aracılığıyla.
Orada çalışanlara bir ay boyunca Cuma günleri çalışmama seçeneği vererek, sonuçları bir önceki yılın aynı dönemiyle karşılaştırdı .
Tahmin edebileceğiniz gibi, bu yeni başlayanlar için bir beşlik çakma anıdır.
Dört günlük çalışma haftası, ücretsiz atıştırmalıklar, kahve ve işe bir evcil hayvan getirebilmenin yanı sıra uzun zamandır yeni kurulan şirketlerin temelini oluşturuyor. Bu, zihniyette bir değişikliktir - dört gün boyunca çok çalışırsınız, size verilen tüm görevleri yaparsınız ve daha kısa bir süre içinde çabalarınıza odaklanırsınız (ama belki hala 40 saat çalışırsınız).
O zaman Cuma tatili yaparsın.
Her şey momentumla ilgili.
Pazartesiden Perşembeye kadar bir sürü işi tamamlarsanız ve pazarlama planınızı iyileştirdiyseniz veya satışları artırdıysanız ya da belki o hafta için ödenecek tüm hesapları tamamladıysanız ve başardıklarınızdan tamamen memnunsanız, bu mantıklıdır. sonra haftanın son günü yola çıkıp uzun bir hafta sonunun tadını çıkarmak için. Kazandın.
Şimdiye kadar, üretkenlik hakkındaki görüşü destekleyecek gerçek verilerin bulunduğu Microsoft gibi büyük bir şirketten bu tür bir destek yoktu. Blog yazılarını okuduk ve kitabın , şirketler politikayı oluştururken izlediler ve belki de bizi ikna etmek için bazı veriler gördüler, ancak Microsoft şu anda konsepte katıldığını kaydediyor.
Test 2.280 çalışanı içeriyordu ve bunların yüzde 90'ından fazlası üretkenlikte artış olduğunu bildirdi. İlginç bir şekilde, toplantıların sadece 30 dakika kadar süreceğine dair bir politika da oluşturdular. İnsanların ofiste geçirdiği toplam süreyi kısaltıyorsanız bu önemlidir, çünkü çoğu Cuma günleri bile buralarda olmayacaktır. Bunun yan etkisi, toplantıların daha üretken ve verimli hale gelmesiydi, çünkü çoğunlukla öyle olması gerekiyordu.
Zaten dört günlük çalışma haftasının hayranıyım. Son derece mantıklı - insanları tüm saatlerini tamamlamış ve işleri bitmiş olsa bile belirli günlerde ofise gelmeye zorlamak yerine yine de işi tamamlamaya odaklanmak daha iyidir.
Düşüncelerin nelerdir? Twitter beslememde yayınla Cumaları atlama deneyiminiz varsa.
