Şirket liderleri her zaman çalışanlarını sonuna kadar motive etmek, ilham vermek ve desteklemek ister. Ancak çoğu, biraz kısa geldiklerinden şüphelenerek geceleri yatağa gider. Belki birazdan fazla. Cesur olun: Gerçekten harika bir lider olabilirsiniz. Tek gereken:
1. Terleme
Büyük liderlik çaba gerektirir-- çok çaba. Ve bu çabanın çoğu öğrenme etrafında dönüyor: çalışanlarınız, operasyonlarınız, sektörünüz ve kendiniz hakkında. İş ekosisteminizdeki her şey ve herkes hakkında bilgi edinme arayışınızda amansız olun.
2. Vizyon
İşinizin neyle ilgili olduğu konusunda net bir vizyon geliştirin ve buna olan inancınızı kaybetmeyin. Birlikte çalışırsanız ve birbirinize inanırsanız, sizin ve ekibinizin başarmak için yola çıktığınız her şeyi başarabileceğinizi kalbinizden bilin. Kuşkusuz aksiliklerle karşılaşacaksınız, ancak yılmayın. Başarısızlıktan ders alın ve kendinize güvenin.
21 Haziran burcu nedir
3. İletişim
Büyük liderler, kuruluşlarındaki herkesle içtenlikle, sık sık ve birçok farklı şekilde iletişim kurarlar. Akıllıca ve dürüst bir şekilde bilgi verir, geri bildirim sağlar ve motive ederler. Tüm çalışanlarınızla bağlantı kurun ve iki yönlü birden fazla kanal geliştirin. Çalışanlarınızdan kendi kelimelerinizi ve mesajlarınızı tekrarladığınızda veya çalışanlarınız kendi aralarında sizin vizyon ve hedeflerinizi tanımlamak için sizin kelimelerinizi kullanarak konuştuklarında, o zaman bir etki yarattığınızı bilirsiniz.
4. İşbirliği
Maksimum etkinlik için oluşturulmuş ekipler ve gruplar oluşturun. Çoğu çalışanın en iyi işi yapabilmek için iş arkadaşlarından, akranlarından ve yöneticilerinden tutarlı bir desteğe ve girdiye ihtiyacı olduğunu kabul edin. Bu tür bir ortam oluşturduğunuzda, moralin yanı sıra üretkenlik ve etkinlik üzerinde anında bir etki göreceksiniz.
5. Kararlılık
Son derece etkili liderler, zorlu çağrıları hızlı ve kendinden emin bir şekilde yapmaya çağrıldıklarında kararlıdırlar. Zor bir durumu değerlendirmek için bir dakikanızı ayırın ve ardından seçeneklerinizi sakin ve mantıklı bir şekilde değerlendirin. Bilgilendirilmiş bir karar vermek için ihtiyacınız olan bilgiye sahip olduğunuz anda, bunu yapın. Yanlış olma korkusunun, doğru çağrı olduğunu bildiğiniz şeyi yapmanıza engel olmasına izin vermeyin.
ricardo antonio chavira'nın net değeri
6. Dürüstlük
Ardı ardına yapılan araştırmalar, çalışanların liderlerin sahip olmasını istediği 1 numaralı kalitenin dürüstlük olduğunu ortaya koyuyor. Her zaman açık sözlü, açık sözlü, dürüst ve adil olun. İnsanlara size davranılmasını istediğiniz gibi davranın. Çalışanlarınız size saygı duyacak ve aynı şekilde yanıt verecektir.
7. İlham
Zor zamanlarda, insanların ilham almak için aradığı kişi olun. Sadece konuşmayın, harekete geçin. Çalışanlarınıza güven verin ve kendi şüphe ve endişelerinin üstesinden gelmelerine yardımcı olun. Onlarda görmek istediğiniz olumlu davranışları modelleyin.
