Twitter, yakın zamanda çalışanlarının sonsuza kadar evden çalışmaya devam edebileceklerini duyurduğunda, bir trend başlatmış gibi görünüyor. Facebook, Square, Shopify ve birkaç şimdi diğer şirketler de aynı yolu izledi . Diğer pek çok düşük profilli işletme, çalışanlarına da süresiz olarak uzaktan çalışma özgürlüğü verme konusunda şüphesiz kafa yoruyor.
Ancak, ücra yerlerde iş arayanlar ve daha geniş bir yetenek havuzunda balık avlayan işverenler için tamamen uzak bir gelecek harika olsa da, aynı zamanda bariz bir soruyu da gündeme getiriyor: Bir takım birbirine bağlı olsa bile nasıl hissedebilir? kalıcı olarak fiziksel olarak ayrılar mı?
Ne de olsa Zoom hem yorucu hem de garip olabilir ve su soğutucusu konuşması mevcut değildir. Yoksa öyle mi? Bir başlangıç, basit, uzun mesafeli bir yedek bulduğunu düşünüyor. Webflow'ta çeşitlilik, eşitlik ve katılım başkanı Mariah Driver, Hack'i Twitter'da paylaştı son günlerde:
İçine kapanık dostu bir yol yaratmak istedik. @webflow fazladan bir yakınlaştırma toplantısı gerektirmeyen takım arkadaşları - veya bu konuda pantolon
-- mariah (@Mariah__Driver) 20 Mayıs 2020
Çözümümüz: '15 Soru' -- üzerinde çalıştığımız bir zaman uyumsuz oyun @SlackHQ .
Şimdiye kadar çok eğlenceliydi! Daha fazlası aşağıdaki başlıkta :)
Dizide, Webflow ekibinin sohbet etmesine neden olan bir dizi soruyu paylaşmaya devam ediyor:
Koronavirüs gitti ve pandemi resmen sona erdi. Küresel seyahat yeniden başladı ve dünyanın herhangi bir yerine gitmek için tüm masrafları karşılanan, bir haftalık bir yolculuk kazandınız. Nereye giderdin ve neden? Artı olarak kimi getirirdin?
Bir çocuk veya bir yetişkin olarak en iyi Cadılar Bayramı kostümü neydi? (Yanıtınıza bir resim eklemek için ekstra puan).
22 mayıs burcu nedir
En çok hangi dizi veya film karakteriyle rezonansa giriyorsunuz? Neden?
Çocukken aldığınız en iyi hediye neydi (doğum günü veya tatil için)?
Çocukluğundan ya da büyürken hâlâ sözlerinin tamamını (veya çoğunu) bildiğin bir şarkı nedir?
Bu ışık, sigara işle ilgili sorular dostu su soğutucusu dedikodu uzak eşdeğer teşvik için eğlenceli bir yol olabilir açıktır, ama neden patronları bunu yapmak ister ki? Bilim, su soğutucu konuşmasının en yenilikçi fikirlerin çoğu ilk önce yüzer ve bu çalışanların güncel kalmasına yardımcı olur işyerindeki gelişmeler hakkında (dedikodu o kadar da kötü değildir), kısa, canlandırıcı molalar için fırsat sağlar ve - makul ölçülerde yapıldığı varsayılırsa - genellikle üretkenliği artırır.
Yani eğer Twitter'ın örneğini takip ve çoğunlukla ya da öncelikli olarak uzak, sen su soğutucu chit chat yerine gidiyoruz nasıl dikkate almayı unutmayın gitmeyi ediyoruz düşünce. Bu en basarak sorunu gibi görünmeyebilir, ancak bağlanma dostu bu tip düşündüğünüzden daha muhtemelen şirket kültürünün daha önemli bir parçasıdır.
