Bunu daha önce bilmiyorsanız, aktör Michael Fassbender'ın mükemmel bir şekilde canlandırdığını izledikten sonra öğrenmiş olabilirsiniz. Apple'ın kurucusu ben 2015 filmi ' Steve Jobs .'
Şirketi, acımasız iş kararları ve sadık mükemmeliyetçilik üzerine inşa edildi. Yine de bu başarı düzeyi, en azından Jobs için bazı iskeletlerle geldi.
'Small Fry' her şeyi olduğu gibi anlatıyor ve hepimiz için bazı önemli hatırlatmalara işaret ediyor.
Bu yüzden, kendi kızı Lisa Brennan-Jobs'un bu üzücü anıyı yazması şaşırtıcı değil. Küçük yavru, 4 Eylül'de çıkan, hayatlarının çoğunu birlikte kaydeden, onu bazı tatsız eylemleri hakkında çağırdı.
Kitap babasını eleştirirken aynı zamanda onu affediyor ve okuyuculara onun görünüşte vicdansız davranışlarının ardındaki dersleri görme yollarını gösteriyor.
akrep erkeği nasıl elde edilir
İlişki işinde olun ve iş patlayacak.
Bununla birlikte, son zamanlarda iş arkadaşlarının ve patronlarının kötü ayrımcı davranışları hakkında konuşma yapan (Lisa gibi) iş gücündeki kadınların ardından, bu, hepimizin iş hayatındaki ilişkilerimizi yansıtmak için biraz zaman ayırabileceğimiz bir zamanda geliyor.
burç 28 şubat doğum günü
Birisi sizinle ne zaman yakın çalışırsa, mutlu kişiliğinizden daha fazlasını görecektir. Bazen, bir proje yanlış gittiğinde sizi stresli, fazla çalışan, korkmuş veya üzgün bulacaklar. Bunların hepsinin sürecin bir parçası olduğunu hatırlamak önemlidir.
Ancak, kendinizle başa çıkma şekliniz ve eylemleriniz, en çok hatırlayacakları şeydir.
Duygulara sahip olmakta sorun yok ama başkalarını küçümseme.
Bir noktada, hepimiz iş arkadaşlarımızla biraz kısa olabiliriz. Uykusuz geceler, hastalık ve sıkı teslim tarihleri, en iyimser ve pozitif insanları bile gerginleştirebilir.
Yine de, meslektaşlarınızla yeniden bağlantı kurmak ve değişiklik yapmak için zaman ayırmalısınız.
vince solungaç boyu ve ağırlığı
Çoğu insan, büyük bir iş fiyaskosuna, özellikle de kontrolünüz dışında olan bir fiyaskoya kızdığınız için sizi çabucak affedebilecektir. Ne olursa olsun, yine de duygularınızı kontrol edebilirsiniz - bu nedenle, size yakın olan insanlara, onlara üzülmediğinizi, ancak durumdan rahatsız olduğunuzu bilmelerini sağlayın.
Önceki bir işte konferans odasında olduğumu ve kötü bir gün geçiren CIO'nun toplantı sırasında konuşan herkesi küçümsediğini hatırlıyorum. O andan itibaren herkes ona saygı duymayı bıraktı ve sonunda CFO tarafından kovuldu. Çok kıdemli bir lider olmasına rağmen, herkesten üstün değildi.
Orada durmayın, öfkenizi veya duygularınızı kontrol etmeye çalışın.
Yine, arada bir üzülmek oldukça normaldir ve çoğu insan normalde sesini yükseltmese veya üzülmese de stresli, rekabetçi endüstrilerde bunlar çok azdır. Bu nedenle, Steve Jobs'un hatalarından ders çıkarmak için, bir şey sorun haline gelirse, kendinizi kontrol etmeyi öğrenmeniz önemlidir.
Bir keresinde, gece geç saatlerde ofisten ayrılmadan önce bir meslektaşımla biraz kısaydım. Ertesi gün, önceki gece eve dönerken bunu düşündükten sonra durdum ve geldiklerinde masalarında onları bekleyen en sevdikleri Starbucks latte'yi aldım. Bunu konuşmadan önce düşünmek için bir hatırlatma olarak kullandım!
Bazen, duygularınızı kontrol altında tutmak için ihtiyacınız olan tek şey biraz bilinçli çabadır.
Kendinizi bir aileden çıkarmayın.
Emeklilik yaşına geldiğinizde, Lisa'ya ölüm döşeğinde 'tuvalet gibi koktuğunu' söyleyen Steve Jobs gibi olmayın. Bunun yerine, iş hayatınızın size aile hayatınıza mal olmadığından emin olun.
Çünkü hayatının sonunda, Siri muhtemelen Steve Jobs'a pek arkadaş değildi, en azından Lisa kadar değildi.
martha maccallum daniel john gregory
Çocuklarınızın genç yaşlarında işte olmak ve sonra pişmanlıklarla hayat boyunca esinti yapmak kolaydır. Lisa'nın yeni kitabından ve babasının başkalarına kötü muamelesinden bir şey öğreneceksek, o da hayatımızı yaşamak için çok fazla zamanımız olduğudur.
Meslektaşları için güvenli bir sırdaş olun.
Şirketinizde yapabileceğiniz en akıllıca şeylerden biri, konuşmaya ihtiyacı olan herkes için bir güvenlik bölgesi olmaktır. Ruh sağlığı, özellikle işyerinde ciddi bir sorundur. İş arkadaşlarınızın yanında olmak, açık, kabul edici, son derece yaratıcı ve üretken bir şirket kültürü yaratmanın en büyük adımlarından biridir.
En iyi yanı, size kesinlikle hiçbir maliyeti olmamasıdır.
