Ana Küçük İşletme Haftası Uber'in Yeni CEO'su Çalışanlara Harika Bir E-posta Gönderdi ve Duygusal Zeka Alanında Büyük Bir Ders Verdi

Uber'in Yeni CEO'su Çalışanlara Harika Bir E-posta Gönderdi ve Duygusal Zeka Alanında Büyük Bir Ders Verdi

Yarın Için Burçun

Uber'in yeni CEO'su Dara Khosrowshahi sadece birkaç haftadır görevde ancak çalışanlara gönderilen son bir e-posta, onun iş için doğru adam olduğunun kanıtı.



Dün, Londra'daki hükümet yetkilileri, Uber'in şehirde faaliyet gösterme lisansını yenilemeyeceklerini açıkladı. Kısa bir süre sonra Uber, karara itiraz etme niyetini açıkladı.

Uber'in CEO'su, haberlere çalışanlara dikkat çekici bir e-posta ile yanıt verdi. Khosrowshahi'nin mesajının tamamını bu makalenin sonunda bulabilirsiniz, ancak özellikle dikkatimi çeken aşağıdaki parça oldu:

Bunun adaletsiz olduğunu söylemek için dürtü olsa da, zamanla öğrendiğim derslerden biri, değişimin kendini yansıtmadan geldiğidir. Bu yüzden buraya nasıl geldiğimizi incelemeye değer. Gerçek şu ki, kötü bir itibarın yüksek bir maliyeti vardır. Bugün Londra'da hakkımızda söylenen her şeyi yapıp yapmadığımızdan bağımsız olarak (ve açık olmak gerekirse, yaptığımızı sanmıyorum), insanların bizim hakkımızda ne düşündüğü, özellikle bizimki gibi küresel bir işte, eylemlerin nerede olduğu gerçekten önemlidir. dünyanın bir yerinde başka bir yerde ciddi sonuçlar olabilir.

Sadece birkaç kısa cümleyle, Uber'in yeni lideri bazı önemli dersler veriyor. duygusal zeka.



EQ'nun Bununla Ne ilgisi Var?

Duygusal zeka Duyguları (hem kendinizde hem de başkalarında) tanımlama, bu duyguların güçlü etkilerini tanıma ve bu bilgileri davranışları bilgilendirmek ve yönlendirmek için kullanma yeteneğidir. Özünde, duyguların size karşı değil, sizin için çalışmasını sağlama yeteneğidir.

Uber'in yeni CEO'su bahsettiğim şeyi takip ediyor yakında çıkacak kitabımda duygusal zekanın 10 emrinden biri olarak: başka bakış açılarından öğrenme yeteneği.

Daha az vasıflı bir lider, Londra ulaşım otoritesinin kararını haksız, aşağılayıcı, hatta belki de yeniliğin kendisine doğrudan bir saldırı olarak görmüş olabilir. (Aslında, Uber'in önceki eylemleri, düzenleyici makamların pozisyonlarını sergiliyor gibi görünüyor.)

Ancak Hüsrevşâhi karara şiddetle katılmadığını ifade ederken, aynı zamanda büyük resmi görme yeteneğini de gösterdi - geçmiş, şimdiki zaman, ve gelecek. Doğruya ya da yanlışa odaklanmanın cazibesine direnir; bunun yerine Hüsrevşâhi, halkının algıların nasıl farklılaştığını ve bunun arkasındaki nedenleri anlamasına yardımcı olur. Olumsuz geri bildirimin bile bir hediye olduğunun farkındadır - çünkü kör noktaları açığa çıkarabilir ve gerekli iyileştirmeye yol açabilir.

En önemlisi, yeni CEO başarılı olmak için Uber'in fiili 'önce boz, sonra soru sor' sloganını değiştirmesi gerektiğini ima etti. Uber, kuralları takip etmenin ötesinde, bir adım daha ileri gitmeli: Esasen, düzenleyicileri başkalarıyla iyi geçinmeye istekli olduğuna ikna etmelidir.

Tabii ki, bu yüzden Khosrowshahi ilk etapta burada.

Bir dizi aksilik ve skandalın Uber'i aylarca haberlerde tutmasının ardından - birçok nedenden dolayı - şirketin yönetim kurulu eski şef Travis Kalanick'in artık iş için doğru adam olmadığına karar verdi. Uber'e olgunluk ve bilgelik duygusu getirmek isteyen yönetim kurulu, oybirliğiyle seyahat şirketi Expedia'da genel müdür olarak görev yapan Khosrowshahi'yi Kalanick'in yerine yeni CEO olarak seçti.

10 kasım burcu

Ve en başından beri, Uber'in yeni lideri, büyük düzenlemelerin geleceğini açıkça belirtti.

Khosrowshahi yaptığı açılış konuşmasında, 'Bu şirket değişmeli' dedi. şirketle görüşme . 'Bizi buraya getiren şey, bizi bir sonraki seviyeye taşıyacak olan şey değil.'

Görünüşe göre Bay Khosrowshahi bu sözü yerine getiriyor.

İşte Dara Khosrowshahi'nin Uber çalışanlarına gönderdiği tam e-posta İlk olarak Bloomberg'den Eric Newcomer tarafından bildirildi:

Teşekkürler Pierre ve bu konuda çalışan herkese teşekkürler.

Hepiniz gibi ben de Londra Belediye Başkanı ve Londra Ulaşımı'nın kararından büyük ölçüde hayal kırıklığına uğradım. İş için Uber'e bağımlı olan 40.000 sürücü ve ulaşım için Uber'e güvenen 3.5 milyon Londralı için derin olumsuz sonuçları olabilir.

Bunun, ekibin yollardaki tekerlekli sandalye erişimine uygun ve elektrikli araçların sayısını artırmak için yerel gruplarla ortaklıklar kurma yolunda öncülük ettiği Birleşik Krallık'ta olması özellikle cesaret kırıcı.

Bunun adaletsiz olduğunu söylemek için dürtü olsa da, zamanla öğrendiğim derslerden biri, değişimin kendini yansıtmadan geldiğidir. Bu yüzden buraya nasıl geldiğimizi incelemeye değer. Gerçek şu ki, kötü bir itibarın yüksek bir maliyeti vardır. Bugün Londra'da hakkımızda söylenen her şeyi yapıp yapmadığımızdan bağımsız olarak (ve açık olmak gerekirse, yaptığımızı sanmıyorum), insanların bizim hakkımızda ne düşündüğü, özellikle bizimki gibi küresel bir işte, eylemlerin nerede olduğu gerçekten önemlidir. dünyanın bir yerinde başka bir yerde ciddi sonuçlar olabilir.

İleriye dönük olarak, yaptığımız her şeyde dürüstlükle hareket etmemiz ve faaliyet gösterdiğimiz her şehirde nasıl daha iyi bir ortak olabileceğimizi öğrenmemiz çok önemlidir. Bu, ilkelerimizden vazgeçmek anlamına gelmez - TfL'nin kararına şiddetle itiraz edeceğiz - aksine eylemlerimiz ve davranışlarımızla güven inşa etmek. Bunu yaparken, Uber'in sadece gerçekten harika bir ürün değil, işinin ve kârlılığının ötesinde topluma anlamlı bir şekilde katkıda bulunan gerçekten harika bir şirket olduğunu göstereceğiz.

Uber'i olabileceği en iyi şirket yapmak için yaptığınız her şey için ve özellikle Londra'daki ve Birleşik Krallık'taki ekip arkadaşlarımıza teşekkür ederiz.

terazi erkeği ve balık burcu kadınının evlilik uyumu

--Dara



Ilginç Haberler

Editörün Seçimi

Hiyerarşi Ne Zaman Kötüdür, Ne Zaman Kötü Değildir?
Hiyerarşi Ne Zaman Kötüdür, Ne Zaman Kötü Değildir?
İşyerinde hiyerarşinin artıları ve eksileri vardır. Belki de çoğu insanın düşündüğü kadar kötü değildir?
Virginia Wade Bio
Virginia Wade Bio
Virginia Wade Biyo, İlişki, Bekar, Yaş, Milliyet, Yükseklik, Profesyonel Tenis Oyuncusu, Wiki, Sosyal Medya, Cinsiyet, Burç hakkında bilgi edinin. Virginia Wade kimdir? Virginia Wade, daha önce Büyük Britanya'yı temsil eden profesyonel bir tenis oyuncusu.
Booboo Stewart Bio
Booboo Stewart Bio
Booboo Stewart Bio, İlişki, Bekar, Net Değer, Etnisite, Maaş, Yaş, Milliyet, Boy, Oyuncu, Wiki, Sosyal Medya, Cinsiyet, Burç hakkında bilgi edinin. Booboo Stewart kimdir? Seth Clearwater, ünlü bir devam filmi The Twilight Saga'nın tanınmış bir karakteri olan The Werewolf, Booboo Stewart'tan başkası değil.
Kodlamayı Öğrenme Örneği
Kodlamayı Öğrenme Örneği
Birkaç deneyimli girişimci, teknik bilgisi olmayan bir kurucu olmanın sizi ciddi bir dezavantaja soktuğunu söylüyor.
Tarihteki En Başarılı İnsanlardan 101 İlham Verici Söz
Tarihteki En Başarılı İnsanlardan 101 İlham Verici Söz
Ne zaman bir şeyler yapmakta zorlanıyorsan, olabileceğinin en iyisi olmak için ihtiyacın olan ilham ve motivasyon için bu alıntı listesine bak.
Hayır, Sürekli Teşekkür Etmenize Gerek Yok. İşte Neden, Yeni Bir Araştırmaya Göre
Hayır, Sürekli Teşekkür Etmenize Gerek Yok. İşte Neden, Yeni Bir Araştırmaya Göre
Görünüşe göre, sözlü teşekkür oranının düşük olması, karşılık vermenin zaten beklenen ve alınan norm olduğunun bir işaretidir.
Olan Prenatt'ın Wiki, Yaş, Ebeveynler, Etnisite, Net Değeri. Trans?
Olan Prenatt'ın Wiki, Yaş, Ebeveynler, Etnisite, Net Değeri. Trans?
İçindekiler1 Olan Prenatt Kimdir?2 Olan Prenatt Wiki- Yaş, Ebeveynler, Eğitim3 Kariyer4 Öne Çıkma5 Olan Prenatt Net Değer, Boy, Kilo ve Görünüm6 Olan Prenatt Kişisel Yaşam, Flört, Kız Arkadaş7 Olan Prenatt Haberleri, Gerçekler Olan Prenatt Kimdir? Olan Prenatt, şu anda Yasadışı Medeniyet Kaykay ekibine imza atan yükselen bir Amerikan kaykaycı. Olarak