Bilmiyorsanız 30 günden az bir süre sonra seçim var. Seçimlerin önemli olduğunu söylemeye gerek yok, sadece başkanlık yarışmaları değil. Bu yıl valilik, kongre, belediye başkanlığı, belediye meclisi, delegeler meclisi, okul yönetim kurulu, şerif yarışları vs. var. Özgür ve adil seçimler, herhangi bir demokrasinin kritik özellikleridir.
Seçmenler seslerini duyurmak için hazırlanırken, kuruluşlar ve liderleri yalnızca oy vermeyi değil aynı zamanda daha fazla sivil katılımı teşvik etmek için ellerinden gelen her şeyi yapmalıdır. Liderlik, toplantı odası veya ofisle sınırlı değildir; sürecin bir parçası olmayı savunan bir ortamın etkinleştirilmesini gerektirir.
Çalışanlar, yüce misyonlarına ve değerlerine uyan kuruluşlara çok önem verirler. Personelinizin sivil olarak katılımını sağlamak için bir organizasyon planınız yoksa, bir tane yerleştirmek için çok geç değil. Aşağıda, liderlerin daha fazla sivil katılımı teşvik etmek için gerçekleştirebilecekleri dört eylem bulunmaktadır:
Oy Vermeyi Teşvik Edin
2016 yılında uygun seçmenlerin yaklaşık yüzde 43'ü katılmadı , yaklaşık 100 milyon Amerikalıyı temsil ediyor ve bu noktayı daha da açıklamak için, diğer gelişmiş ülkelerle karşılaştırıldığında ABD, Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü'ne (OECD) göre emsallerinin çoğunun gerisinde kalıyor.
Oy vermek önemlidir, ancak ne yazık ki birçok insan oy kullanmıyor. İnsanların nasıl kayıt yaptıracaklarını bilmelerini sağlamakla başlar ve ikinci olarak, iş yerinizde oy kullanmanın teşvik edilmesini sağlayarak başlar. Bu oldukça kolay bir işlemdir ve çalışanlar seçmen kayıt durumlarını kontrol edebilir ve iamavoter.com VOTER yazıp 26797'ye mesaj atarak oy vermek için kaydolun.
Seçim Gününü Şirket Tatili Hale Getirin
Oy vermeyi teşvik etmek için kuruluşlar, Seçim Günü ücretli bir izin tatili , çalışanlara demokrasiye örgütsel bağlılığı gösterdiği ve ayrıca sivil sorumluluğun önemini modellediği için. Şubattan beri, 1.300'den fazla şirket aralarında Gap, Fitbit, Gusto, Chobani ve Target'ın da bulunduğu Seçim Günü tatilini taahhüt ettiler.
Kuruluşunuz çalışanlara tam gün veremiyorsa, en azından çalışanların sandık başına gitmesi için yeterli zaman olacak şekilde ayrılan ücretli süreyi artırın. Ayrıca, bazı eyaletler oylama için izin verdiğinden, İK liderlerinin çalışanlara yeterli zaman ayırdığınızdan emin olmak için eyalet yasalarını kontrol etmesi gerekir. Örneğin New York'ta, NY Seçim Yasası 'Çalışanların mesai saatleri dışında oy kullanma sürelerine eklendiğinde oy kullanabilmeleri için iki saate kadar ücretli izin' sağlar.
Gönüllü İzin Zamanı Sağlayın
Liderler ayrıca, çalışanların sivil katılım sağlayabilmeleri ve kendi topluluklarında bir fark yaratabilmeleri için gönüllü olarak izin vermelidir.
Sonuçta, sivil katılım sadece oy vermekten daha fazlasıdır. Anlamlı bir şekilde dahil olmanın yollarıyla ilgilidir: bir anket çalışanı olmak, seçmen kayıt kampanyalarına katılmak, seçmenleri oy verme süreci konusunda eğitmek, örnek oy pusulaları veya partizan olmayan seçmen kılavuzları dağıtmak, insanları (partiden bağımsız olarak) oy kullanmaya teşvik etmek.
Amaç, aktif vatandaşlığı teşvik etmek ve çalışanlarınızın yanı sıra hizmet ettiğiniz topluluklara, kuruluşunuzun ve liderlerinizin herkesin bir kapasitede dahil olmasını istediğini göstermektir.
Eğitim Kaynaklarını Paylaşın
Organizasyon liderleri olarak, sürecin gizemini çözmeye yardımcı olabilir ve önemli seçim tarihlerini, şirketinizin oy verme zaman aşımı politikasını ve personelin tam donanımlı olmasını ve sivil sürece dahil olmasını sağlamak için katılım yollarını sağlayan kaynakları paylaşabilirsiniz.
Aşağıdakiler de dahil olmak üzere, paylaşılabilecek bir dizi tarafsız bilgi mevcuttur. Nasıl Oy Verilir ve Ulusal Eyalet Yasama Meclisi Konferansı web siteleri.
Son olarak, bir kuruluş olarak partizan konumlar almak veya adayları desteklemek sizin sorumluluğunuzda değildir - ancak kuruluşlar misyon ve amaçlarına ulaşmayı hedeflemeli ve bu değerler sivil katılımı teşvik etmeyi gerektirmelidir. Abraham Lincoln bir keresinde 'Seçimler halkındır' demişti. Ve bu insanlar sizin çalışanlarınız, müşterileriniz ve hizmet etmeyi umduğunuz insanlardır.
akrep burcu nasıl geri alınır
