10 Sayfalık Google Manifestosu Neden Teknoloji Endüstrisi İçin Bir Uyandırma Çağrısıdır?

Google'dan bir mühendis kısa süre önce şirketin dahil etme politikalarının neden kusurlu olduğuna dair on sayfalık bir açıklamayı paylaşmaya karar verdiğinde, bir girdap çıktı.sonrasözde Google Manifestosu elde edildi ve tarafından yayınlandı Gizmodo . benbir iç mesele olmaktan çok halka açık bir meseleye dönüştü. ani tepkiler dünyanın her yerinden geliyor.

Kendi ani tepkim, sözde birçok şeye gücenmek oldu.Mühendislik ve kodlama gibi alanlarda çok az kadının çalışmasının 'gerçek nedenleri' - örneğin, kadınların nevrotik olmaya ve insanları memnun etmeye yönelik genetik bir eğilimi olduğu iddiası gibi.

Ama bunu ne kadar uzun süre düşünürsem, benim için o kadar büyük sorun şu ki bu mühendis yalnız değil kurum kültürü içindeki bu değişimlere karşı yerinden edilmiş ve kırgın hissetmekte - ve teknoloji endüstrisi için bu uyandırma çağrısı, bu sorunları ele almak için bir fırsattır.

Kanser erkekleri ayrılıklarla nasıl başa çıkıyor?

Bu bana yakın zamanda ABD Dışişleri Bakanlığı'nın sponsor olduğu bir program aracılığıyla ABD'de girişimcilik eğitimi alan bir grup Afrikalı delegeyle yaptığım bir konuşmayı hatırlatıyor. Kadınların girişimciler olarak küresel olarak karşılaştıkları bazı engelleri tartıştıktan sonra, gruptaki erkeklerden biri, kadınlar için daha eşit bir oyun alanı sağlamak için kültürün değişmesi gerektiği konusunda tamamen hemfikir olduğunu söyledi. toplum bu geçişin zorluğunu erkekler, hatta bunun olmasını isteyenler için bile anlayacaktır.

Daha genç bir adam olarak kendi beklentilerinden, evliliğinin ve ailesinin nasıl görüneceğinden, çiftin üzerinde anlaşmaya varılan yaşam tarzını destekleyecek bir kariyere sahip tek ücretli kişi olduğundan bahsetti. O kültürün kurallarını ve nasıl başarılı olacağını bildiğini söyledi. Ancak karısı kendi profesyonel hedeflerini sürdürmek istediğinde kurallar tamamen değişti. Hedeflerini destekledi, ancak bu yeni paradigmayı hem karısının hem de kendi profesyonel arayışlarını destekleyecek şekilde nasıl yönlendireceği konusunda mücadele etti.

Tercümanı aracılığıyla gruba, 'Karım ve başarısıyla ne kadar gurur duysam ve onun ve onun gibi diğer kadınların erkeklerle aynı fırsatlara sahip olmalarını sağlamaya ne kadar kararlı olsam da, bazen diliyorum ki, toplum, bu geçişin benim gibi erkekler üzerindeki duygusal etkisini o kadar umursamazdı. Bunun olması gerektiğini kabul etsem bile, bazen üzüldüğümü ya da tüm bunlarda kendimi biraz kaybolmuş ve desteksiz hissettiğimi söyleyemem gibi hissediyorum.'

Sözleri bende kaldı.

Bugün hikayemi Afrikalı girişimciler ve ekonomik liderlerle paylaşmanın ilham verici ayrıcalığına sahip oldum. Kadınların girişimci olarak karşılaştıkları duygusal, zihinsel ve toplumsal zorlukları ve çabalarını nasıl daha iyi destekleyebileceğimizi tartışarak iki saat harcadık. Paylaşılan hikayelerden ve bu bireylerin kendi ülkelerindeki fırsatları değiştirmek için gösterdikleri çabalardan ilham alıyorum.

Başak erkeği ve Başak kadını uyumluluk yüzdesi

Lisa Abeyta (@lisaabeyta) tarafından 16 Haz 2017, 16:32 PDT'de paylaşılan bir gönderi

Daha fazla kapsayıcılık ve çeşitliliğe yönelik bu kültürel kaymalar kesinlikle olmamalı; soru, toplum olarak bu değişimlerden etkilenen ve bu değişimlerden etkilenenlere yeterli desteği ve yardımı sağlayıp sağlayamayacağımızdır.

Ani tepkilere sahip olmak çok kolay AŞ bunu Ancak ABD'de bu son seçimden sonra patlak veren ırksal şiddetten bir şey öğreneceksek, o da sessizliğin hoşgörü ya da kabullenme olmadığı ve düşmanlıkla karşı karşıya kalındığında bu küskünlük ve öfke duygularının yeraltına indiği, ancak gitme.

Birçok yönden, Google Manifestosu bir yardım çağrısı, liderlikteki birinin bazı kişiler tarafından hissedilen belirsizlik ve mutsuzluğu ele alması için bir ricadır - şirket bu çok ihtiyaç duyulan değişimi daha kapsayıcı bir kültüre doğru yaparken bile.

Google'ın, kurum kültürlerinde meydana gelen değişiklikleri anlamak ve kabul etmek için daha fazla fırsat sunan faaliyetler ve programlar kadar diyalog için uygun çıkışlar kurarak kendi kadrosundaki mevcut bağnazlık ve cinsiyetçiliği ele alması için bir şans.

Ve kadınların mühendislik ve programlama için neden uygun olmayabileceğine ilişkin Google Manifesto'da sunulan bazı nedenleri yeniden okuduktan sonra, uygulanan herhangi bir programın biraz eğitim içereceğini umuyorum. Çok ihtiyaç olduğu açık.

kova burcu erkeği kova burcu kadınıyla çıkıyor

Inc., girişimcilerin dünyayı değiştirmesine yardımcı olur. İşinizi başlatmak, büyütmek ve liderlik etmek için ihtiyaç duyduğunuz tavsiyeleri bugün alın. Sınırsız erişim için buradan abone olun.

Burada Inc.com köşe yazarları tarafından ifade edilen görüşler, Inc.com'un değil, kendilerine aittir.