Okumaya devam etmeden önce, açık olalım: Bu makale, zaman yönetimi hakkında başka bir Tim Ferriss özentisi ya da zaman yönetimi hakkında sevimsiz bir klişe değildir. 'erken kalkan yol alır.'
Kendinizi olduğunuzdan daha meşgul göstermek için takviminizi ağzına kadar doldurmaktan bahsetmiyorum, daha çok liderlik perspektifinden, ofiste nasıl vakit geçirmeniz ve dışarıda nasıl geçirmeniz arasındaki gerçek farkı anlamaktan bahsediyorum. Ofis.
Zihniniz ve iş ahlakınız sabah 9'da açılır ve akşam 5'te kapanırsa, arabayı iten başka bir joe olursunuz. Gerçekten dikkate değer ekipler, sadece çalışanlardan değil, lider olmak istediklerine karar veren insanlardan oluşur.
Lider olma kararı, 9'dan 5'e ve 5'ten 9'a kadar olan zamanlarda yapılan farklı seçimlerde örneklenir.
Bir liderin gerçek gücü ve direncinin – yaratıcılığı ve enerjisi bir yana – ofise başka kimse gelmeden önce ve herkes gittikten sonra gerçekleştiğini anlamam 10 yıldan fazla zamanımı aldı.
koç erkeği ve koç dişi
Herkes 9'dan 5'e ne olduğunu bilir. Toplantılar, müşterilerle ilgilenmek, ofisi yönetmek - özellikle zor iş değil. Yapmanız beklenen iş türüdür. Esasen, çalışma sürenizi sürdürmek ve sürdürmek için minimum düzeydedir.
Kendilerini 9'dan 5'e kadar uzatmayanlar formaya sahipler, ancak yedek kulübesinde oturma konusunda gayet iyiler. Liderler ise oynamak için can atıyor. Ve sadece oynamak için can atmıyorlar, aynı zamanda oraya ulaşmak için ellerinden gelenin en iyisini yapıyorlar.
Beyninizi saat 17.00'de kapatmaya karar vermişseniz, kendinizi 'görev'e kaptırmak kolaydır. İşte bu yüzden gün içinde insanların bitkin düştüğünü, sıkıldığını veya yorulduğunu görüyorum. İyileşme arzusu yok. Sadece bir sürü araba, zamanı gelene kadar itiyor.
9'dan 5'e kadar, yaratıcı olma ya da başarmam gereken herhangi bir görev üzerinde çalışma zamanım değil.
Ekibime zorluklarıyla yardımcı olmak ve yeteneklerini geliştirmek için özgürce vermem gereken zaman. Ayrıca, müşterilerimin soruları yanıtlaması, yeni fırsatlara atlaması ve beklenmedik taleplere yardımcı olması için hazır olmak için iyi bir zaman.
Organizasyon, 9 ila 5 günlerini işleri kendileri için yapmak için harcayan insanlarda yatar. Bunlar genellikle ortadaki yöneticilerdir, ancak zirveye çıkmak bu insanların kendilerine 'Ekibimi büyütmek ve geliştirmek için ne yapabilirim?' diye sormalarını gerektirir.
Biz buna 'öncü' diyoruz.
sabah 9'dan önce
Saat 4:30'da alarmım çalıyor. Banyo yapacağım. Kahvaltı yap. Ve sonra başlıyorum.
Elimden gelen her şeyi okurum. Okuduğunuz gibi makaleler yazıyorum. Zihinsel yaratıcılık uygularım.
Sabah, gün yepyeniyken, kafamı zararlı bir şekilde dolduran hiçbir şey yok. Zihinsel manzara tamamen açık olduğu için günün en üretken ve yaratıcı olduğum zamanı.
terazi burcu nasıl kıskandırılır
Her sabah büyümek için fırsat ve zamanı kullananlar, iş yerinizdeki açık liderlerdir. Bu insanlar yaptıkları işte en iyi olmak için çok çalışıyorlar. Kısayol yok. Saçmalık yok.
17:00'den sonra
Her şeye evet deyin. Erken görün. Kendinizi herkese tanıtın. Bu kadar basit.
Her konferansa katılın, sektördeki arkadaşlarınızla bir şeyler içmeye çıkın, etkileşim kurun ve toplulukta aktif olun.
Hayat, tanıdığın kişilerden ibarettir. Ve dışarı çıkmadan kimseyi tanıyamayacağınızı söyleyebilirim. Doğru insanlarla yollarınızın ne zaman kesişeceğini asla bilemezsiniz.
Koş, koş, koş. Biz seçimlerimizden oluşuyoruz.
Her gün, uyanma ve yaptığınız işte çok iyi olma seçeneğiniz var ve ayrıca bunu minimum düzeyde yapma seçeneğiniz de var. Tecrübelerime göre, başarılı bir liderin en iyi göstergesi 9'dan 5'e ve 5'ten 9'a ne yapılması gerektiğini ayırt etme yeteneğidir.
Serbest çalışanlar ve tek başına çalışanlar, oluşturacak bir takımları olmadığı için bu bakış açısıyla güçlü bir ilişki içinde olmayabilirler. Ancak o zaman bile, bu alışkanlıkları şimdi uygulamak, gerektiğinde sağlıksız bir ekip kurmanızı önlemeye yardımcı olacaktır. Hayatın sana bir daha ne getireceğine her zaman hazır ol.
Özünde, bu kadar basit: Dokuzdan 5'e takım büyümesi içindir. Beş ila 9 kişisel gelişim içindir.
