İnsanlar genellikle şirketleri, bir endüstriyi dönüştüren karmaşık bir algoritma veya çığır açan bir teknoloji geliştirdikleri için övüyor. Bunlar etkileyici başarılar olsa da, son zamanlarda günlük sıkıntılı noktaları ele alan ve benzer düşünen işletme sahipleri için belirli sorunları çözen girişimciler ve iş liderleri tarafından daha çok büyülendim.
Influence & Co.'yu kendi karşılaştığımız gerçek bir sorunu çözmenin bir yolu olarak yarattık: etki ve güven oluşturmaya ihtiyaç duyan şirketler için güvenilirlik kazanmak. Bunun diğer girişimcilerin karşılaştığı bir sorun olduğunu biliyorduk ve içerik oluşturma sürecinde ince ayar yaparak ve başkalarının görünürlük kazanmasını ve çevrimiçi otoritelerini oluşturmasını daha az zahmetli hale getirerek çözdük. düşünce liderliği aracılığıyla .
Ortak bir engeli fark eden ve diğer işletme sahipleri ve bireyler için süreci kolaylaştıran diğer şirketlerden bazı örnekler:
Influence & Co.'yu kurduğumuzda, sürekli ödünç verdiğimiz iki şirket kredi kartımız vardı. Çalışanların çılgınca satın almalar yapmamasını sağlamak için sınırlarımız vardı, ancak daha fazla çalışanı işe alırken kimin kredi kartı alması gerektiğini belirlemek büyük bir güçlük haline geldi.
PEX Kart, tüm çalışanlarımıza bir kart verirken, harcamalarını kontrol altında tutmamızı ve gerektiğinde para harcamalarını kolaylaştırmamızı sağlar. Çalışanların satın alabileceği tüccar türlerini ve her bir karta tam olarak ne kadar para gitmesi gerektiğini seçebilirsiniz.
koç erkeği koç kadını uyumluluğu
En iyi arkadaşlarımdan biri göçmenlik sürecinden geçti ve vize başvurusunun ne kadar zor olduğunu ilk elden gördüm. Avukatlık ücretleri ve lojistik sadece başvuran kişi için değil, o kişiyi işe alan şirket için de külfettir.
kelly lebrock'un net değeri 2014
VISANOW, her aşamayı hızlandırarak ve müşterileri vize durumları hakkında güncel tutarak bu süreci ilgili herkes için daha az stresli hale getiren bir platform oluşturdu. Roket bilimi değildi; sadece aşırı karmaşık bir süreç aldı ve göçmenler, aileleri ve işverenleri için basitleştirdi.
Birkaç yeni ofis konumu açtıktan sonra, çalışanları ve yöneticileri insan kaynakları bilgileri hakkında bilgilendirmek bir zorluk haline geldi.
Çalışanlarımdan biri yakın zamanda APS Bordro ile sohbet etti ve mobil cihazlar aracılığıyla İK bilgilerini sağlama ve bulutun gücünden yararlanma yaklaşımını sevdim. Bordro endüstrisinde seksi bir şey yok, ancak şirketin küçük ve orta ölçekli işletmeler için telefonunuzdan İK kararlarını onaylamayı kolaylaştırma çabasını takdir ediyorum.
Altı yıl önce eşim pasaportunu balayımızdan hemen önce kaybetti. Panikledik ve yenisini hızlandırmak için 500 dolardan fazla ödedik. Tüm belgeleri bir araya getirmek baş belasıydı ve bu süreçten geçmek yolculuğumuzun başlangıcında büyük bir engel oluşturdu.
İşte bu yüzden Steven Fox, Fastport Passport'u yarattı. Pasaportu hızlandırmanın ne kadar telaşlı ve sinir bozucu olduğunu biliyordu ve kaotik bir deneyimi insanlar için kolaylaştırmak istedi. Mükemmel bir müşteri hizmeti ve takip etmesi kolay bir süreç eklediğinizde, insanların hayatlarını gerçekten iyileştirebilecek bir çözüme sahip olursunuz. Şimdi Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en büyük hızlandırılmış pasaport sağlayıcısı.
Ofis telefonlarımızı organize etmek, seyahat ederken, şirket büyümesi sırasında ve uzak ofislere yayılırken her zaman büyük bir yük olmuştur. Herkes için tek bir ofis telefonuyla yola çıktık, ancak kısa sürede insanları konuşmaları gereken çalışanla hızlı bir şekilde bağlantı kurmak zorlaştı.
koç kadını ikizler burcu erkeği yatakta
Phone.com her büyüklükteki şirket için kolayca ölçeklenir ve arayanları uygun kişinin ofis telefonu, mobil cihazı veya bilgisayarıyla eşleştirmek için telefon hizmeti, profesyonel menüler ve özel karşılama mesajları sunar. Phone.com, mesajları İnternet üzerinden iletmek için VoIP kullanarak, işletmeler için telefon hizmetlerini daha ucuz hale getirir.
Açıkçası, yeni şirketler her gün endüstrilerinde devrim yaratıyor, ancak bunlar, kendilerine bir isim yapmak için çığır açan fikirler geliştirmekle ilgilenmeyen şirketlere örnekler. Bunun yerine, benimki gibi şirketler için baş belası haline gelen ve karmaşık olmayan temel görevleri üstlendiler.
Bir iş fikri, bir kişinin veya şirketin günlük rutinini iyileştirmeye yönelik gerçek bir istekten geldiğinde, onun ilgi görmesini engelleyebilecek çok az şey vardır. Her yerde sorun giderme fırsatları var, bu yüzden umarım bu makale yeni bir iş çözümü için çarklarınızı döndürür.
John Salonu CEO'su Etki & Co. , markaların etkilerini oluşturmalarına yardımcı olan bir şirket.
