'Kendinizi sevgiyle, nezaketle ve başkalarına hizmetle yönetin' - Wonder Woman
Tamam, ben Wonder Woman değilim. Ancak yıllar içinde öğrendiğim bir şey varsa o da savaşı sadece çalışanlarınız istediğinde kazanacağınızdır. Bunu gösterişsiz bir etkiyle yaparsınız - pozisyonunuzda sahip olduğunuz algılanan güçle değil.
koç ve akrep anlaşır mı
Büyük liderler, tutkuları ve kim oldukları sayesinde güç kullanırlar. Kısacası bu, çalışanları ellerinden gelenin en iyisini yapmaya motive eder ve liderlere çalışanlarının yetkilendirilmesi yoluyla bir miktar güç sunar.
Her ne kadar bir liderin 'patron' olmaya atfedilebilecek bir otorite pozisyonuna sahip olduğu verili ve tüm bunlar tarafından bir dereceye kadar anlaşılsa da, güçlü bir pozisyonda olsanız da olmasanız da iyi niyetli bir lider olmak mümkündür. Bu gerçek kişisel güçtür. Örgüt şemaları aracılığıyla gelmeyen, 'takipçileri' tarafından liderlere isteyerek verilen gerçek bir güçtür.
Konumsal güç yerine kişisel güce dayanan bir lider, iyi fikirleri onlarla paylaşarak başkalarını ikna edebilir ve harekete geçirebilir. Başkalarını cesaretlendirerek ve ilham vererek ve değişim için bir katalizör görevi görerek bir şeyleri gerçekleştirme yeteneğine sahiptirler.
Konumsal Güç ve Kişisel Güç: Konumsal güç, unvanınızın doğası gereği gelir. Herkes tarafından anlaşılır ve asla belirtilmesi gerekmez. Unvanınızı savurganlık yapmak ya da konumunuzdan başka hiçbir şeyin önemi yokmuş gibi davranmak ('Bu organizasyonu ben yönetiyorum, bu yüzden beni dinlemelisiniz.') kesinlikle size musallat olmak için geri dönecektir.
Kişisel güç, 'ortaya çıkma' ve çalışanlarınıza ve müşterilerinize davranış şeklinize yansır. Otantik katılımla sonuçlanan ilişkiler kurmakla ilgilidir.
Ekibinizi nasıl yönettiğiniz, insanlara nasıl davrandığınız, kişisel güçle ilgili her şeye sahiptir.Klasik süper kahraman masallarından alınan kişisel gücünüzü iyilik için kullanmanın altı yolunu okuyun.
1. 'En az öğrettiğim, ama bana en çok öğreten öğrenciydi.' -- Profesör X
Büyük bir lider olmak için öğretilebilir olmalısınız. Bu, aktif dinleme ile elde edilir - sadece duymakla değil - ama gerçekten dinlemekle.
2. X-ray Vision.--bir Süpermen süper gücü
Larenz Tate kaç yaşında
Kendi dört duvarınızın dışında neler olup bittiğini 'görmek' için büyük özen gösterin ve çalışanlarınız için - iş dışındaki yaşamları da dahil olmak üzere tüm insan için - gerçek bir ilgi gösterin.
3. 'Kahramanlar, lütuflandıkları güçlerle değil, seçtikleri yollarla yapılır.'-Ironman
Siz ancak halkınız kadar güçlüsünüz. Olumlu geri bildirim sağlayarak, katkılarını isteyerek ve onları önemli kararlarınıza dahil ederek çalışanlarınız için takdirinizi gösterin. Bu, benlik saygısı ve nihayetinde sadakat oluşturur.
4. 'Altında olduğum kişi değil... Yaptıklarım beni tanımlar.'-Batman
Yolu modelleyin. Bu, çalışanlarınızın ilgilenmesini, coşku ve takdir göstermesini istiyorsanız, aynı şekilde davranmalısınız.
5. 'Gerçeğin Kementi' - Wonder Woman süper gücü
Özgün ve dürüst olun. Bir şeyi açıklama özgürlüğünüz olmadığında, nedenini açıklayın.
6. 'Eğitim hiçbir şeydir, irade her şeydir'--Henri Ducard, Batman Başlıyor
Çok fazla çabalamayın. Kabul görmek ve etkinizi genişletmek için çok çalışırsanız, muhtemelen yapmazsınız. Bunun yerine, kendiniz olmak, gerçeği söylemek ve başkalarına yatırım yapmak için daha çok çalışırsanız, nihai süper gücü - saygıyı - kazanırsınız.
